ヴァージングループ創設者であるリチャード・ブランソンは、多くの成功と失敗を経験した後も、起業家としての旅を続ける動機や、新たな事業に手を出す基準、日々の健康維持のルーティンについて話しています。
ブランソンは、学び続けることがモチベーションの源だと言い、自身が直面した問題を解決するようなビジネスを立ち上げたり、社会問題に取り組むことに情熱を燃やしています。
彼は、健康な生活が生産性に直結すると説明し、自らテニスやキャイトサーフィンなどのアクティブな生活を送ることでバランスを保っています。
また、従業員の健康が企業利益につながるという理念を持ち、ヴァージン・パルスを通じて企業が従業員の健康促進をサポートする仕組みを提供しています。
対面でのコミュニケーションの重要性や、職場でのフレンドリーな環境作り、柔軟な働き方を推奨する彼の考え方は、これからの働き方に大きな示唆を与えています。
そして、彼が最も大切だと考えるリーダーシップの資質は、人の良い面を見つけ、賞賛することであり、常にポジティブな雰囲気を作り出すことだと語ります。
