アマゾンのアンディ・ジャシーCEOは社員に週5日のオフィス勤務を義務付けました。事前のハイブリッド勤務体制では週3日の出社が最低限でしたが、それが4ヶ月後に変わる予定です。ジャシーCEOは、この変更がチームワークや文化の向上、より効果的なコラボレーションにつながると主張しています。ただし、病気や緊急事態などの特別な事情がある場合はリモートワークを許可するとのことです。
この新方針により、パンデミック前のようなオフィス文化が復活し、スタートアップのような活動的な職場環境を目指すそうです。アマゾンはセールスフォースやウォルマートと並ぶ、より厳格な勤務方針を採用した企業となりました。
