アレックス・ハイマン氏が想像していた夏のインターンシップは、「エントラージュ」と「ジ・オフィス」の合わさったような活気あるオフィスのはずでした。しかし、実際にはオフィスはガラ空きで、上司は自宅勤務でした。同じくインターンをする仲間たちと冗談交じりにエクセルの使い方に苦労しました。
現在、アメリカ全土でオフィスの稼働率は平均50%を下回っており、特に若い世代はオフィスへ復帰する意欲を見せています。リモートワークを望む20代の割合はわずか24%で、50代から64歳の間では41%です。
インターン生たちは数週間の短い期間で印象を残すためにオフィスへの出勤を選んでいます。一方で、社会人になったばかりの人々は、オフィスライフの新しいルーティーンを楽しむことにも喜びを見出しています。疎外感のあったオンライン授業と違い、オフィスでのコミュニケーションは、本来の職場の一員として働く実感をもたらします。
新入社員にとってリアルな対面の時間は、メンターからの知識伝承に不可欠なのです。そして、インターンの間には、脱出ゲームや野球観戦などの社交イベントも開催されています。
リモートワークと対面時間のバランスを取りながら、若者たちは新しい形のプロフェッショナルな生活を模索しています。
出典 : https://indianexpress.com/article/world/hey-is-anybody-watching-the-interns-8041006/
