2024年9月の時点で、マレーシアにおけるギグエコノミーの労働者数は300万人を超え、働き方の柔軟性やデジタル経済の拡大により、収入源としてますます受け入れられています。しかし、労働者数の増加は、労働法の保護が及ばない問題など、新たな課題の呼びかけにつながっています。
Qwork Malaysiaは、ギグワーカーが最低賃金や労働時間の制限、有給休暇などの基本的な労働法を享受できていない状況を指摘しています。そのため、現在マレーシア政府は、ギグワーカーを支援するための措置を導入する過程にあり、ギグワーカー経済法案やマレーシアギグ経済委員会(SEGiM)設立が提案されています。
さらに、オンライン家庭教師やデジタルマーケティングなど、技術と統合される新しい部門の台頭が期待されており、ギグ経済の更なる成長に拍車をかけると予想されます。その中で、政府は法制度の進化に対応しながら業界の成長を支える敏捷な戦略を求めており、グラブ・マレーシアも、より包括的な議論に時間を割くことで、法案提出を延期する政府の決定を歓迎しています。
さらに、モナッシュ大学マレーシアのナー・シャズワーニ教授は、ギグワーカーを対象としたSOCSOや従業員退職金基金(EPF)などの社会保障制度の拡充、また、仕事の中身や市場の飽和に対応するためには、絶えず成長を続けるマレーシアのギグ経済が持続的かつ包含的な雇用機会を提供するために、適切な政策の策定が不可欠であると述べています。
出典 : https://sme.asia/growth-in-gig-economy-calls-for-worker-protection/
